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招聘职位/Jobs

  • 运营总监
  • 运营主管
  • 主播经纪人
  • 策划前端等
  • 高端人才
    • 要求具备以下基本能力

      1.负责通过线上线下各种渠道招募、拓展、挖掘、管理主播,建设主播团队;

      2.维护现有主播,配合运营协助完成主播入驻平台引导工作。

      3.负责根据运营现状不断制定和调整主播招募及奖励机制,并具体执行;

      4.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案;

      5.提供主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果、运营数据、目标业绩负责;

      6.负责根据运营整体方向对主播生产的内容进行方向上的建议与推荐;

      7.负责对主播运营数据进行分析研究,并根据数据分析调整主播运营方向;

    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识

    • 要求具备以下基本能力

      1.负责通过线上线下各种渠道招募、拓展、挖掘、管理主播,建设主播团队;

      2.维护现有主播,配合运营协助完成主播入驻平台引导工作。

      3.负责根据运营现状不断制定和调整主播招募及奖励机制,并具体执行;

      4.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案;

      5.提供主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果、运营数据、目标业绩负责;

      6.负责根据运营整体方向对主播生产的内容进行方向上的建议与推荐;

      7.负责对主播运营数据进行分析研究,并根据数据分析调整主播运营方向;

    • 要求具备以下基本能力

      1.负责通过线上线下各种渠道招募、拓展、挖掘、管理主播,建设主播团队;

      2.维护现有主播,配合运营协助完成主播入驻平台引导工作。

      3.负责根据运营现状不断制定和调整主播招募及奖励机制,并具体执行;

      4.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,有效处理并提出合理的解决方案;

      5.提供主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果、运营数据、目标业绩负责;

      6.负责根据运营整体方向对主播生产的内容进行方向上的建议与推荐;

      7.负责对主播运营数据进行分析研究,并根据数据分析调整主播运营方向;

    • 要求具备五种基本能力

      战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见;

      经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机;

      沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作;

      危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;

      学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识